Трудоустройство после долгого перерыва в работе

В жизни бывают ситуации самого разного характера. Иногда перерывы в работе просто необходимы. Такое нередко бывает, когда кандидат меняет слишком часто места работы и делает перерыв для того, чтобы отдохнуть, остановиться, лучше понять себя. А бывает так, что соискатель хотел открыть свое дело или работать в свободном плавании, но что-то пошло не так. Таких соискателей обычно рекрутёры заносят в так называемый список «летунов», но не все так безоблачно в данном случае, как может показаться на первый взгляд.

При поиске работы некоторые кандидаты умудряются скрывать свои перерывы в работе прекрасным послужным списком в выдуманных компаниях. Страх сказать правду обусловлен разными причинами, чаще всего, конечно, боязнью отказов. Но вероятность такого исхода увеличится, когда рекрутер обнаружит ложь в резюме. Лучше честно показать перерыв или работу в свободном плавании. Тогда подобные расхождения в трудовом опыте будут более очевидны. А на собеседовании стоит постараться объяснить менеджеру по персоналу причину такого выбора. Интервьюер – тоже человек и личные мотивы может также понять. Главное, не лгать, а обосновать свой выбор. 

Также при поиске работы, ещё на стадии посещения сайтов таких как https://jobeka.com/ важно продумать, какой опыт или новые ценности он получил за данный перерыв. Важно обосновать, почему принято решение снова вернуться в привычный трудовой график. Ведь деградирующего соискателя, вместо работы прозябавшего в видеоиграх, менеджеры по персоналу увидят с первого взгляда. Идеально, если кандидат подтвердит полученные навыки сертификатами или просто уточнит в ходе разговора.

 

Вероятно, что стоит начать поиск работы с более низких должностей. Например, пойти первоначально работать на склад. Конечно, такой ход понравится не всем, но за время перерыва в работе могла появиться лень, пассивная жизненная позиция и прочие негативные черты для соискателя более ответственной позиции. Потому стоит вливаться в рабочую атмосферу не спеша. Да и трудовой стаж будет новым витком в развитии. Иногда стоит умерить свои амбиции перед новым взлетом. Главное, работая на низких должностях не запускать себя и стараться совершенствоваться в своей профессиональной области. 

В любом случае не стоит пытаться скрыть данный факт. Перерывы в карьере — это нормальное явление. Важно не столь его наличие, сколько то, как кандидат сам преподносит эту информацию на собеседовании. Новые навыки и умения, полученные за данный период, порой являются ключевыми для определенных кандидатов. Иногда перерывы в работе дают больше пользы, чем самый привлекательный послужной список.