Деньги, как известно, удобнее зарабатывать пропорционально сэкономленному времени. И дело тут даже не в том, что в любом бизнесе дорога каждая секунда, а больше в том, что грамотный руководитель уделяет этому аспекту особое внимание. К примеру, многим бизнесменам приходится банально переплачивать за дополнительный штат сотрудников, а то и вовсе — терять реальную прибыль, разрешая какие-либо рабочие моменты. К слову сказать, и в государственных организациях всегда в цене возможность контроля над временем, ведь от этого могут зависеть и различные инфраструктурные и коммуникационные вопросы общества и государства. С появлением интернета эта проблема практически исчезла — по крайней мере, сейчас существует достаточно возможностей для осуществления контроля компании удаленным доступом.
Создание корпоративных сайтов — это особый вид интернет-площадок, которые позволяют решать проблемы самых различных информационных коммуникаций в любой фирме. Внутренний корпоративный портал считается очень удобной платформой для общения и взаимодействия между сотрудниками. Практический опыт показывает, что крупнейшие корпорации мира уже давно с успехом используют эту возможность, которая на российском ИТ-рынке еще только набирает обороты.
Корпоративный сайт компании является местом для объединения всех форм обработки, хранения и передачи информации. Кроме того, через него удобно осуществлять электронный документооборот, управлять проектами и проводить дистанционное обучение. Естественно, тут могут храниться все необходимые служебные списки, справочники и адресные книги, как и на сайтах - справочниках, с адресами компаний Москвы и Московской области. Кроме того, здесь могут присутствовать и неформальные виды общения — например, чаты, блоги, сообщества и тому подобные, всем известные способы связи между интернет-пользователями.
Разработка корпоративного сайта позволит сформировать единую информационную базу, которая будет доступна всем компетентным сотрудникам — причем, вне зависимости от того, работают ли они в головном офисе или же в каком-нибудь удаленном от центра филиале.
В результате такого подхода можно будет моментально знакомить каждого сотрудника со всеми важными новостями и событиями в работе компании — например, приказами, распоряжениями и инструкциями. Тем самым будет значительно экономиться драгоценное время, которое можно потратить на более важные и приятные дела.
Итак, подводя итог всему сказанному выше, можно выделить следующие плюсы в создании корпоративного портала компании:
Экономия времени на решении различных рабочих моментов, которые в реальном времени могут потребовать порой нескольких часов для достижения поставленных целей и задач.
Удобство взаимодействия между сотрудниками, что положительно скажется на рабочей обстановке и, соответственно, улучшит климат в любом коллективе.
Возможность с моментальной быстротой связываться со всеми сотрудниками, что избавит от множества проблем, которые могут появиться в дальнейшем.
Помочь сайту
Поздравления
